"Le pessimiste se plaint du vent, l'optimiste se dit que le temps va changer, le réaliste ajuste les voiles."

 

William Arthur Ward

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le bilan carole est un bilan de compétences sur mesure qui répond à vos attentes, dans le respect de la règlementation. Il a été pensé et conçu pour vous accompagner à trouver votre épanouissement professionnel. Il est un précieux voyage à la découverte de vous même, et de vos aspirations.

Pour reprendre la métaphore de la voile, je vous accompagne dans la définition de votre cap, en tenant compte des forces et faiblesses de votre bateau. 

Mon objectif est de créer un environnement sûr et confidentiel, empreint d'une atmosphère bienveillante, pour vous permettre de vous exprimer librement et en toute confiance.

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Qu'est ce que c'est un bilan de compétences ?

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Le bilan de compétences est une démarche volontaire de développement personnel et professionnel. 

 

Vous - avec mon accompagnement et mes outils - identifiez, analysez et vous emparez de vos compétences, vos centres d'intérêts, vos valeurs, vos sources de motivation, vos environnements privilégiés...

 

Vous investiguez également - toujours avec mon accompagnement - votre sphère personnelle, vos héritages familiaux, votre parcours de vie...

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Et puis petit à petit vous construisez votre projet. Il est confronté à la réalité du marché. Il est challengé en termes de motivations, freins et point d'appui. Il est aussi réaliste et réalisable, mais surtout c'est votre projet, celui qui vous ressemble et vous permettra de retrouver votre énergie au quotidien.

 

Ce qu'en dit la loi : "le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement principalement par la loi 91-1405 du 31 décembre 1991 (R.6322-35), la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » et les articles L6313-1, 6313-4, R6313-4 à R6313-8 du Code du travail."

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Quel est l'objectif d'un bilan de compétences ?

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L'objectif est de définir ou préciser un projet professionnel opérationnel, adapté à la réalité du marché. Le bilan de compétences permet de dégager des stratégies d'action qui s'inscrivent à la fois dans le court, le moyen et le long terme.

Plus globalement, le bilan est également une pause que vous vous octroyez pour mieux vous connaître. Cette réflexion personnelle vous donnera plus d'aplomb dans vos choix de vie professionnelle.

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Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?

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Cet accompagnement dure 3 mois environ, pour vous permettre de vous retrouver, trouver votre sens et votre chemin professionnel.

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Combien ça coûte, comment le financer ?

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Je vous propose 3 formules de bilan, adaptées à vos moyens.

 

Plusieurs possibilités de financement :

• via votre compte personnel de formation, que vous pouvez utiliser totalement ou en partie, en demandant un co-financement à votre employeur par exemple, ou à Pôle Emploi si vous êtes demandeur d'emploi, ou encore compléter avec un financement personnel.

• via le plan de développement des compétences de votre entreprise.

• via Pôle Emploi 

• en autofinancement

 

Ce que le bilan de compétences n'est pas?

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J'ai l'habitude de préciser à mes bénéficiaires que le bilan de compétences n'est ni une thérapie, ni un coaching. C'est une démarche qui demande une implication personnelle lors des exercices en intersession. Sinon... ça ne vaut pas le coup !

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le bilan carole vous met en mouvement et vous permet d'avancer et d'aboutir à une piste professionnelle réaliste et réalisable.​ J'utilise plusieurs outils que j'adapte en fonction de votre personnalité, de vos attentes, et de vos envies. 

 

Je vous accompagne tout au long des 3 phases réglementaires

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