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3 phases reglementaires

lebilancarole s'inscrit dans le respect des 3 phases réglementaires : préliminaire, d'investigation et de conclusion

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phase prealable

  • analyser votre demande, votre besoin, votre problématique

  • comprendre votre premier niveau d'attentes

  • déterminer le format le plus adapté à votre situation

  • définir conjointement les modalités de déroulement du bilan (planning, présentiel/visio)

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phase d'investigation

  • mieux cerner votre personnalité, mieux vous connaître

  • ce qui vous caractérise, votre héritage familial, vos croyances, vos peurs, votre parcours de vie, ce qui vous bloque ou ce qu'il vous manque...

  • je vous accompagne dans la verbalisation de ce qui vous anime et vous guide dans votre quotidien, vos valeurs, vos motivations, vos centres d'intérêt, vos priorités dans la vie et les impondérables

  • élaboration de votre portefeuille de compétences

  • à la croisée de l'ensemble des outils et discussions, vous cheminez et faites naître ou murissez votre projet professionnel, réaliste et réalisable

  • confrontation de votre/vos projets à la réalité du marché

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phase
de conclusion

  • appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,

  • recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

  • confrontation à la réalité du marché du travail

  • validation des principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

  • remise d'un document de synthèse conforme au déroulement du bilan (document personnel et confidentiel)

  • entretien gratuit proposé 3 ou 6 mois après votre bilan pour échanger sur la mise en place de votre projet, aborder les éventuels points de blocage ou tout autre sujet en lien avec votre bilan

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Les outils 

lebilancarole utilise plusieurs techniques, tests et outils pour favoriser l'échange et l'émergence d'idées et de réflexions enrichissantes. L'écoute active occupe cependant une place centrale et primordiale dans le processus du bilan de compétences

connaissance de soi et de ses priorites

  • récit de vie

  • génogramme

  • retour d'image

  • note autobiographique

  • le système de valeurs

  • les sphères de vie

  • l'arbre de vie

  • ...

investigation et inventaire des competences

  • jeu des 100 métiers

  • exploramma

  • test Vocation

  • test Profil Pro

  • les ailes du désir

  • portefeuille des compétences métier, transversales, comportementales

  • entretien d'explicitation

  • les motivations/centres d'intérêts

  • ...

l'elaboration
du projet

  • enquêtes métier / interviews

  • étude de marché

  • pitch et le storytelling

  • l'aide technique : lettre de motivation, curriculum vitæ, profil LinkedIn,  stratégie de recherche d'emploi

  • ...

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Carole Runser
lebilancarole@gmail.com - 06 23 13 07 59
bilans de compétences Paris / visio
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